CNN
–
Milhares de mulheres em toda a Islândia – incluindo a primeira-ministra – entraram em greve na terça-feira como parte de uma campanha que pressiona por uma maior igualdade de género no país.
Foi a sétima vez que as mulheres na Islândia entraram em greve em nome da igualdade de género, afirmaram os organizadores da campanha no seu site oficial. A primeira greve ocorreu em 24 de outubro de 1975.
A greve, conhecida como “Dia de folga da mulher” ou “Kvennafrí” em islandês, foi organizada para aumentar a conscientização sobre a discriminação salarial “sistêmica” e a violência de gênero enfrentada pelas mulheres na Islândia, segundo os organizadores.
Algumas escolas e bibliotecas do país escandinavo não abriram as portas na terça-feira, segundo a emissora pública islandesa RÚV. Apenas uma agência bancária abriu em toda a ilha, informou a RÚV, alertando os leitores que a sua própria cobertura foi reduzida devido à participação das suas jornalistas na greve. As clínicas médicas da capital atenderam apenas emergências durante a greve, que terminaria à meia-noite local (20h horário do leste), segundo a RÚV.
Na capital Reykjavík, uma multidão de milhares de mulheres reuniu-se na tarde de terça-feira em Arnarhóll, uma colina próxima ao centro da cidade, segundo a RÚV.
Um dos participantes mais destacados da greve foi a primeira-ministra do país, Katrín Jakobsdóttir, que “não cumpriu as suas funções oficiais” na terça-feira, disse um porta-voz do seu gabinete à CNN.
Jakobsdóttir adiou uma reunião de gabinete originalmente marcada para terça-feira, disse a porta-voz, reiterando que queria mostrar a sua solidariedade para com as mulheres islandesas.
Todas as funcionárias que representam dois terços do pessoal do gabinete do primeiro-ministro islandês participaram na greve e não trabalharam na terça-feira, acrescentou o porta-voz.
Durante uma entrevista à estação de rádio da emissora de serviço público na terça-feira, Jakobsdóttir sublinhou que a luta pela igualdade de género está a avançar muito lentamente. “Olhando para o mundo inteiro, pode levar 300 anos para alcançar a igualdade de género”, disse ela.
“Como sabem, ainda não atingimos os nossos objetivos de plena igualdade de género e ainda estamos a combater a disparidade salarial baseada no género, o que é inaceitável em 2023. Ainda estamos a combater a violência baseada no género, que tem sido uma prioridade para a minha governo deve enfrentar”, disse Jakobsdóttir também ao site de notícias Iceland Monitor em entrevista na sexta-feira.
A greve foi reconhecida pelos departamentos governamentais na terça-feira e foi apoiada pela maior federação de sindicatos de trabalhadores públicos do país, a Federação do Sindicato dos Trabalhadores Públicos da Islândia (BSRB), a Associação de Enfermeiros da Islândia e a Associação de Associações de Mulheres da Islândia, entre outros.
“As mulheres na Islândia estão em greve hoje, pela 7ª vez desde o famoso #womensdayoff em 1975”, disse a presidente da Islândia, Gudni Johannesson postou no X, anteriormente conhecido como Twitter, acompanhado por uma foto em preto e branco de uma grande multidão. “O seu ativismo pela igualdade mudou a sociedade islandesa para melhor e continua a fazê-lo até hoje.”
O Ministério das Relações Exteriores da Islândia disse em um twittar Terça-feira: “Hoje repetimos o evento da primeira greve feminina de um dia inteiro desde 1975, marcando o dia em que 90% das mulheres islandesas tiraram o dia de folga do trabalho e das tarefas domésticas, levando a uma mudança fundamental, incluindo a primeira mulher eleita presidente do mundo. um país.”
Durante 14 anos consecutivos, a Islândia foi classificada como a melhor nação em termos de igualdade de género pela Fórum Econômico Mundial (WEP), que afirmou que o país eliminou 91,2% da disparidade de género.
Os organizadores da greve queriam chamar especial atenção para a situação das mulheres imigrantes, cuja contribuição “inestimável” para a sociedade islandesa, dizem, é “raramente reconhecida ou refletida nos salários que recebem”.
O governo de Jakobsdóttir comprometeu-se anteriormente a erradicar as disparidades salariais entre homens e mulheres até 2022.
