A Paramount Global iniciou uma rodada planejada de demissões, informando aos funcionários baseados nos EUA que as pessoas afetadas pelos cortes serão notificadas até o final de terça-feira.

Um memorando interno do CEO Bob Bakish (leia abaixo) não divulgou números. Uma pessoa familiarizada com os cortes estimou o número total em 800, o que é consistente com um relatório do Deadline do mês passado. O escopo e os detalhes das reduções de pessoal entrarão em foco ao longo do dia.

Como muitos de seus pares de mídia, a Paramount foi pressionada por uma desaceleração na publicidade e por uma transição desafiadora da TV linear para o streaming. A empresa divulgará os lucros do quarto trimestre no final de fevereiro.

“Para aqueles de quem estamos nos separando, somos extremamente gratos por seu trabalho árduo e dedicação”, escreveu Bakish no memorando. “Seus talentos nos ajudaram a avançar em nossa missão de liberar o poder do conteúdo em todo o mundo.”

Ele continuou: “Embora eu perceba que essas mudanças não são fáceis, como disse no mês passado, estou confiante de que esta é a decisão certa para o nosso futuro. Estes ajustes permitir-nos-ão aproveitar o nosso impulso e executar a nossa visão estratégica para o próximo ano – e acredito firmemente que temos muitos motivos para nos entusiasmarmos.”

Os relatórios continuam a girar sobre o futuro da Paramount como uma entidade autônoma, com vários pretendentes expressando interesse em adquirir parte ou a totalidade da empresa. Formada pela fusão da CBS e da Viacom e controlada pela National Amusements de Shari Redstone, a Paramount atraiu o interesse de Byron Allen e Skydance Media de David Ellison, juntamente com inúmeras empresas de private equity. O Deadline informou na segunda-feira que a Apollo Global Management recuou depois de inicialmente surgir como candidata à National Amusements e ao seu controle acionário nas ações com direito a voto da Par.

Aqui está o memorando completo de Bakish:

Equipe,

Conforme compartilhamos no Bob Live em janeiro, retornar nossa empresa ao crescimento dos lucros é uma prioridade máxima em 2024.

Isso exigirá que continuemos a aumentar as receitas e, ao mesmo tempo, reduzir os custos. E, infelizmente, parte
racionalizar custos significa que hoje iniciaremos o difícil processo de dizer adeus a alguns de nossos valiosos colegas da Paramount.

Notificaremos os funcionários afetados que residem nos EUA até o fechamento do expediente de hoje.

Compartilharemos detalhes diretamente sobre as próximas etapas e faremos todo o possível para apoiá-lo durante esse período de transição.

Haverá também impactos em alguns dos nossos escritórios localizados fora dos EUA. Essas notificações ocorrerão ao longo do tempo, de acordo com as nossas obrigações legais locais em cada um dos países onde operamos.

Para aqueles de quem estamos nos separando, somos extremamente gratos por seu trabalho árduo e dedicação. Seus talentos nos ajudaram a avançar em nossa missão de liberar o poder do conteúdo em todo o mundo.

Somos uma empresa melhor por sua causa.

Embora eu perceba que essas mudanças não são fáceis, como disse no mês passado, estou confiante de que esta é a maneira certa
decisão para o nosso futuro. Estes ajustes permitir-nos-ão aproveitar o nosso impulso e executar a nossa visão estratégica para o próximo ano – e acredito firmemente que temos muitos motivos para nos entusiasmarmos.

Estamos saindo de um evento de grande sucesso com o Super Bowl LVIII que mostrou todo o poder do
Primordial. Estamos lançando uma grande lista de programas novos e antigos do horário nobre na CBS, e a noite passada marcou o retorno de Jon Stewart ao The Daily Show. Continuamos lançando filmes, como Bob Marley: One Love esta semana, que reforçam nossa herança como um dos estúdios cinematográficos mais icônicos de Hollywood. E estamos nos unindo como One Paramount mais do que nunca, com compromisso contínuo com nossos valores, imperativos culturais e promovendo um local de trabalho inclusivo.

Todos deveríamos reservar um tempo esta semana para apoiar uns aos outros – os nossos colegas que serão afetados, bem como as nossas equipas restantes – na adaptação a esta mudança. Falando pessoalmente, quero que toda a nossa equipe saiba que estou comprometido em compartilhar atualizações sempre que possível.

Como sempre, sou continuamente grato por seu compromisso com nossa empresa. E estou confiante de que navegaremos nesta transição e emergiremos mais fortes do que nunca.

Melhor,
Prumo

Fuente

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